[摘要] 万科总裁郁亮接受记者采访时辟谣：“万科的年终奖与业绩挂钩，而今年业绩不错，想不明白为什么会说少发奖金。”郁亮还干脆地讲到：“万科发工资的钱是有的，发奖金钱是有的，拿地的钱也是有的。”而对于万科要进入500强的说法，郁亮认为这谣言对他的语气模仿不高明，一看就是假的。
业主砸楼要求退房，开发商促销降价引发“降价潮”，知名房企资金链出现问题面临倒闭……进入年底调控政策依然不放松，房地产已悄然进入“寒冬”，负面消息层出不穷。万科作为行业的领头羊，更是舆论关注的焦点，而近期有关万科为“过冬”年终奖减半，万科要进入世界500强等传闻在网络上盛传。万科总裁郁亮接受记者采访时辟谣：“万科的年终奖与业绩挂钩，而今年业绩不错，想不明白为什么会说少发奖金。”郁亮还干脆地讲到：“万科发工资的钱是有的，发奖金钱是有的，拿地的钱也是有的。”而对于万科要进入500强的说法，郁亮认为这谣言对他的语气模仿不高明，一看就是假的。
过冬模式
万科从来都是搞“阳谋论”
在11月26日东莞松山湖媒体见面会上，各路记者正准备发问，万科总裁郁亮已经控制住主动权，抢先分享他的瘦身成果。对比以前“丰满”的形象，如今的郁总成功甩掉脂肪，显得更年轻、干练。从现场展示的图片看，积极运动的不仅是郁亮，今年以来万科举行的员工运动会也是相当频繁。自行车、徒步和登山成为万科人最热衷的体育运动。郁亮笑称“员工的平均体重和体能跟年终奖挂钩”。万科加强员工的运动锻炼是否在“养兵备战”？随后的提问互动时间，郁亮讲述了他的“过冬模式”，其中正提到这一点。
万科总裁郁亮在自行车比赛中的形象
郁亮“过冬论”提出后，引起业内各种猜测和评论，随后万科在范围内有多起以价冲量行为，多家开发商跟风积极抢收。作为中国突破千亿销售额的房地产企业，万科早已成为行业的风向标。但郁亮拒未来楼市走势作预测，他表示，万科不对价格预测也不对价格做承诺。他建议同行不要问政策是否合理而是要问自己是否做好准备，把问题想得严重一些没有坏处，虽然这可能会丧失一些机会。
郁亮的“过冬模式”包括积极卖楼，慎重买地，管理上开源节流等内容。他讲到：“有人把‘过冬论’当做是‘阴谋论’，万科从来都是搞‘阳谋论’，事先摊牌”。郁亮表示万科的“过冬”不是“冬眠”，而是锻炼好身体，调整好状态，积极过冬”。
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