[摘要] 年终岁尾，最让大家翘首以待的事情莫过于“年终奖”。从某些单位发不到千元的年终奖，到最牛售楼员得500万元(税后)，无论年终奖是多是少，都会成为大家茶余饭后最有兴趣的谈资。不管是兢兢业业了一年，还是庸庸碌碌了一年的上班族，都渴望能拿到一笔合理的甚至是令人惊喜的年终奖。
年终奖实为楼市晴雨表
为何地产行业的年终奖增长比例是所有行业中的呢？有业内专家指出，2012年地产业历经严控终回暖，抑制了两年的刚性需求在2012年集中爆发，加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源，双重因素令十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标，并对2013年行业发展趋势持乐观预期。此时上调年终奖，既能鼓舞士气，也能激励员工冲击来年的销售目标。
郑州去年年终奖普遍高于前年
郑州各开发企业员工年终能拿多少年终奖？据某猎头公司跟郑州各房企内部打探手信息得知，2012年郑州房企年终奖普遍高于2011年20%，普通置业顾问全年销售业绩提成预计10多万元，销冠更高一些，销售部门中层骨干收入跟销冠差不多，销售部门高层收入略高于中层骨干。
“从账面上来看，我们的年终奖涨了20%，但扣了税以后，就和2011年差不多了。”郑州某房企中层经理告诉记者，房企，尤其是规模大的房企年终奖，并没有外界传闻的那么夸张。
而这位经理告诉记者，凡是规模较大的房企，薪酬体系都是比较稳定的。“比如我们公司，每个月的薪金在年初就定了，此外每个月工资的20%被暂时扣了下来，有些公司甚至达30%~40%，如果年底完成了任务，这部分钱就算是年终奖一起发给我们。如果是超额完成任务，年底就会超额返还。比如去年，我们的业绩是任务的1.5倍，我们的年终奖就是每个月暂扣的钱的总额，乘以系数1.5。”作为中层经理，2012年他的年终奖大概8万的样子，“虽然去年超额完成任务了，但是扣完税下来，也跟2011年差不多，当然，中层跟高层不能比，今年郑州房企中层的基本年终奖应该是在8万~25万徘徊，高层的年终奖基本是在10万~35万，但那毕竟是少数。”
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